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Die Zukunft der Führung: Warum Leadership mehr ist als nur ein Job
Die heutige Arbeitswelt ist aufregend, dynamisch und manchmal überwältigend. Führungskräfte stehen ständig vor der Herausforderung, Entscheidungen in einer zunehmend komplexen Umgebung zu treffen. Vielleicht kennst […]
Vier Fragen der Selbstreflexion – Ein Tool zur persönlichen Weiterentwicklung
Selbstreflexion ist ein wesentlicher Bestandteil im systemischen Coaching und ein mächtiges Werkzeug zur persönlichen Weiterentwicklung. Mit der richtigen Reflexion kannst du deine Stärken erkennen, deine […]
Von Kollegin zur Teamleitung: Erfolgreiche Führungskräfte-Entwicklung durch gezieltes Coaching
Ein führendes Softwareunternehmen unterstützte eine neu beförderte Teamleiterin durch ein sechsmonatiges, remote durchgeführtes Coaching zur Stärkung ihrer Führungskompetenzen. Ausgangssituation und Herausforderungen Maria, eine erfahrene Softwareentwicklerin, […]
„Wir haben ein massives Wertschöpfungsproblem“. Und nun?
Die Situation: Ein Unternehmen aus der Medienbranche kämpft in einem von starkem Wettbewerb geprägten Markt mit schlechter werdenden Zahlen. Bestandskunden verlängern die Zusammenarbeit nicht, Neukunden-Pitches […]
Die Rolle der Kommunikation in der modernen Führung
In der heutigen schnelllebigen und globalisierten Geschäftswelt hat sich die Rolle der Kommunikation in der Führung grundlegend verändert. Eine effektive Kommunikation ist das Herzstück erfolgreicher […]
Praxisbeispiel: wie wir Trainees für moderne Arbeitsumfelder vorbereiten
In der schnelllebigen IT-Branche stellt die Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte eine große Herausforderung dar. Ein führendes IT-Unternehmen sah sich mit hohen Kosten und Schwierigkeiten bei der […]
Herausforderungen von Homeoffice für Führungskräfte
In den letzten Jahren hat sich das Homeoffice zu einem immer beliebteren Arbeitsmodell entwickelt, das Flexibilität und Effizienz verspricht. Doch während viele Mitarbeiter die Vorzüge […]
Die Bedeutung von systemischem Business Coaching für Unternehmen
In der heutigen schnelllebigen Welt, geprägt von ständigen Veränderungen und zunehmender Komplexität, erweist sich systemisches Business Coaching als ein entscheidendes Werkzeug für den Unternehmenserfolg. Dieser […]
Housten wir haben ein Problem
Die jüngeren Menschen haben nicht mehr vor, so tief in den Arbeits-Hustle einzusteigen, dass er ihr Leben dominiert. Die älteren Menschen (so ab Ende 40, […]
Die 5 Prinzipien der Veränderung
Einigen Menschen fällt sie leicht, andere tun sich mit ihr schwer: Es geht um die Veränderung. Einigen Menschen fällt sie leicht, andere tun sich schwer mit […]
Entdecke die Vorteile des Grow Modells in Beratungssituationen
Coaching kann eine wertvolle Unterstützung für Menschen sein, die sich beruflich oder persönlich weiterentwickeln möchten. Das GROW Modell ist ein bewährtes Konzept in der Coaching-Branche, […]
Whitepaper „Moderne Führung: Wenn nichts läuft wie geplant“
Führungskräfte, die bewusst anders, im Sinne von konstruktiv, führen möchten, erleben in ihrem Führungsalltag oft die eine oder andere ernüchternde Erfahrung. Vieles von dem, was […]
Selbstführung – Der innere Startpunkt für erfolgreiches Leadership
So gut wie jeder Mensch auf der Welt, mit ganz wenigen Ausnahmen, muss sich auf irgendeine Art und Weise selbst führen können. Wir alle müssen […]
Führungskultur in Organisationen
Die Führungskultur, die eine besondere und oft ersehnte Form der Organisationskultur ist, besteht aus so vielen verschiedenen Aspekten, dass es manchmal überwältigend schwierig wirken kann, […]
Unterschied von Organisations-Entwicklung und Change Management
Der Begriff Change Management hat sich im deutschsprachigen Raum festgesetzt. Er ergänzt damit ein Repertoire an Begriffen, die sich mit dem Thema Veränderung in Organisationen […]
Wandel von Unternehmenskultur
Unternehmen sind soziale Systeme mit komplexen Herausforderungen. Es gibt keinen Blueprint und kein Allheilmittel, welche für jedes Unternehmen wirksam sind. Stattdessen müssen sich Unternehmen und […]
